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据悉，富士康已在年夜陆工场摆设了4万台机械人，这些机械人被分拨到了郑州的出产基地，同时昆山和嘉山的电脑/外设工场也已年夜量安装。

除某些零部件，如伺服机电和减速器，这些机械人根基都是富士康自家出产的。将来，除自立制造机械人，富士康也不解除收购其他机械人制造公司。别的，富士康还打算出产医用机械人。

在劳动力欠缺和人本钱上涨等身分的压力下，富士康必定是但愿经由过程机械人来填补用工空白并解脱对不成延续的便宜劳动力的依靠，可是，机械人在利用方面仍是有局限的，机械人只能胜任简单机器的比力前真个流水线操作，而给iPhone上拆卸螺丝这类需要矫捷度和精准度的活儿，机械人今朝还很难胜任，他们欠缺矫捷性与精度，自己的保护本钱高，机械人替换的工序不到50%。

对一家紧跟当前智妙手机龙头定单的代工场而言，员工比当前智能化水平不高的机械人具有更年夜的矫捷性，一旦在苹果对新的零部件要求有变更的环境下，能够敏捷配备分歧的员工调剂出产线，跟进需求转变。“谙练技工与高本质的财产工人材是苹果供给商的焦点劣势，只要他们才能应对告急需求的改变，晋升手艺尺度来应对立异需求的冲击。假如机械人能够等闲取代人力出产iPhone，那金玉满堂的苹果为什么不本身成立机械人工场来批量出产呢？富士康的价值又在哪里？这值得富士康好好反思。”